Coaching para Ejecutivos | Edición 5

En la actividad cotidiana del mundo empresarial, observamos cotidianamente desfavorables relaciones interpersonales que limiten la construcción de vínculos para alcanzar o superar los objetivos trazados, generando en consecuencia un clima adverso que afecta la calidad de vida de la organización en su conjunto.

Concretamente lo que ocurre es que las personas se conectan con” nuestra humanidad” provista también de emociones negativas que nos alejan de la oportunidad de experimentar un nuevo aprendizaje, debido a nuestra perdida de “centramiento”. Dicho conjunto de emociones, suelen denominarse “enemigas” del aprendizaje.

Para ayudarte a reconocerlas, solo voy a enumerarlas, y te voy a pedir que realices un mínimo ejercicio. En una escala del 1 al 10 asigná un nivel de intensidad durante una semana, todos los días para reconocer cual es tu “conducta” puesta de manifiesto en el día a día y puedas identificar tu estilo de generación de “entorno”.

Por favor, toma, 10 minutos e identifica “nuestros” enemigos del aprendizaje:

  1. La ceguera

  2. El miedo

  3. La vergüenza

  4. La victimización

  5. El orgullo

  6. La arrogancia

  7. La pereza

  8. La impaciencia

  9. La desconfinza

  10. El enojo y la confusión.

Confio que tu capacidad para realizar este nuevo aprendizaje que te permita superar el obstáculo inicial de superar las metas trazadas! Exitos!

Muchas gracias!

CEALIDER

Edgardo Arias.

Director

Entradas destacadas
Próximamente habrá aquí nuevas entradas
Sigue en contacto...
Entradas recientes
Archivo
Buscar por tags
Síguenos
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

Mail: info@cealider.com.ar

Teléfono/whatsapp: 54 11 3216-6594

© 2016 desarrollado por Magma Comunicación.

  • Icono negro LinkedIn
  • Coaching, Mentoring, Management, Ges
  • Coaching, Mentoring, Management, Ges

Coaching, Mentoring, Management, Gestion Empresarial, Coaching para empresas.